Código de Conduta
O Código de Conduta da Pé d’Arca, S.A é um documento de extrema importância, delineando os princípios éticos que guiam as atividades da empresa e orientam todos os envolvidos, sejam colaboradores, fornecedores ou outras entidades com as quais interagimos no cenário social. A Pé d’Arca, S.A assume o compromisso com a responsabilidade social através da adesão aos seguintes princípios:
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Compromisso com os Direitos Humanos:
Apoiar, respeitar e adotar uma postura proativa na defesa dos direitos humanos. -
Igualdade e Não Discriminação:
Respeitar os princípios de igualdade, evitando discriminação com base em raça, sexo, orientação política ou crença religiosa. -
Liberdade de Opinião:
Respeitar o direito à liberdade de opinião. -
Liberdade Religiosa:
Respeitar o direito à liberdade religiosa. -
Livre Associativismo:
Respeitar o direito ao livre associativismo. -
Confidencialidade e Sigilo Profissional:
Observar o princípio da confidencialidade e sigilo profissional com todas as partes interessadas. -
Normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho:
Adotar uma política rigorosa de cumprimento das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. -
Boas Práticas Ambientais:
Adotar uma política de boa prática ambiental. -
Defesa dos Direitos da Criança e Jovens:
Promover e apoiar políticas de defesa dos direitos da criança e dos jovens. -
Desenvolvimento Profissional:
Zelar pelo desenvolvimento profissional, promovendo ações de formação e educação para os colaboradores. -
Ambiente de Trabalho Seguro:
Proporcionar um ambiente de trabalho seguro, livre de qualquer forma de abuso, assédio ou trabalho forçado. -
Boas Práticas na Interação com Parceiros:
Assegurar uma conduta de boas práticas capaz de influenciar positivamente os parceiros envolvidos nas atividades da empresa. -
Compromisso Público:
Expor publicamente os compromissos de Responsabilidade Social, reforçando o comprometimento da Pé d’Arca, S.A com práticas éticas e responsáveis.
Este Código de Conduta reflete a base ética da Pé d’Arca, S.A e busca promover uma cultura organizacional que valorize não apenas o sucesso econômico, mas também o impacto positivo nas comunidades e na sociedade como um todo.
